为了进一步做好学院高层次人才服务工作，更好地发挥高层次人才作用，为人才创造良好的工作和生活环境，在工作中听取他们的意见，发挥好他们的作用，特制定本制度。
一、联系的范围
国家高层次特聘教授、百千万人才、国家级突出贡献中青年专家、钱江学者、省151人才、省高校中青年学科带头人、省高校领军人才培养计划等。
二、联系的内容
（一）宣传党的路线方针政策和国家法律法规，通报学院重要会议、决议决定精神和发展情况；
（二）听取对学院重大决策及实施等方面的意见和建议，针对学院当前及今后发展的重点、难点问题建言献策，发挥他们在领导决策中的智囊和参谋作用；
（三）了解学院人才政策落实情况，听取对人才工作和人才队伍建设的意见和建议；
（四）掌握联系高层次人才的工作、学习、生活及家庭情况，帮助他们解决有关问题和困难；
（五）有针对性地做好思想政治工作，鼓励高层次人才为学院学科建设和教学科研做出更大贡献；
三、联系的主要方式
采取举行座谈会、谈心谈话、信函或电话等多种方式进行联系，至少每学期亲自与联系高层次人才联系1次，并做好记录。