计算机学院 “强体赋能・E 路健行” 学生体质健康提升实施方案
为深入落实国家及学校学生体质健康工作要求，严格执行《国家学生体质健康标准》，针对性解决我院学生久坐少动、体能薄弱等问题，强健学生体魄、磨砺意志品质，助力学生全面发展，结合学院学情实际，制定本实施方案。
一、体测荣誉联动行动：红黑榜激励，压实责任
（一）红榜表彰
每学期依托学院公众号设立体质健康红榜，对体测成绩≥75分的优秀个人、全员体测≥70分的寝室进行公示表彰，颁发电子荣誉证书，营造争先健体的良好氛围。
（二）黑榜督促
对体测成绩＜60分的不合格学生，纳入体质提升警示黑榜公示，实行“一对一帮扶、动态管理”机制，学生体测合格后即可移出名单。
（三）责任挂钩 存在体测不合格学生的寝室，寝室长年度考核不予加分；体测不合格学生干部，年度考核加分降一级。全员体测≥70分的寝室，寝室长年度考核可评定为“良好”，优先评优评先。 全员体测≥70 分的寝室，寝室长年度考核直接评定为 “良好”，优先推荐评优评先。
二、阳光长跑进阶行动：分期达标，常态锻炼
（一）分阶段达标要求 以学期为周期推行阶梯式阳光长跑计划，引导学生循序渐进养成运动习惯，阶段性完成里程目标： 第 1 个月：完成学期总里程 30% 第 2 个月：累计完成学期总里程 50% 第 3 个月：累计完成学期总里程 70% 期末：累计完成学期总里程 100%
（二）奖惩措施 每月对按期率先完成长跑目标的学生予以全院通报表扬；未达标学生纳入专项督促名单，由辅导员、学生会体育部监督补跑，连续两月未达标者予以全院通报批评并约谈提醒。 未达标学生纳入晨晚跑督促名单，由辅导员、学生会体育部监督补跑；连续 2 个月未达标者，全院通报批评并约谈提醒。
三、短板专项攻坚行动：精准补弱，强化弱项 聚焦男生引体向上、女生50米、800米等体测共性短板，开展弱项专项提升工作。由辅导员统筹、年级牵头、学生会体育部执行，每学期开展2次专项训练与考核。专项考核班级及格率纳入优良学风班评选指标。设立体质进步奖学金，每学年评选一次，表彰大三、大四弱项提升突出的学生。
四、班级体测清零行动：以班为单位，整体提升 以班级为单位推进体测合格率清零提升工作，强化集体体育建设。年度体测年级排名第一且班级平均分≥70分的班级，奖励班级建设经费500元。各班组建体测帮扶小组，以优带弱，实现班级整体体质提升。
五、寝室健体争先行动：聚力寝室共建，夯实运动基层 以寝室为体育育人最小单元，坚持正向引导、激励为主，搭建寝室健体争先机制，激活宿舍运动氛围，推动全员常态锻炼、共同进步。
（一）寝室正向激励举措 坚持正向激励导向，依托寝室集体带动优势，鼓励寝室全员健身、互助共进，无负面约束处罚，具体激励举措如下：
1. 全员创优激励。每学期评选“健康示范寝室”，要求全员体测≥70分、长跑全达标、积极参与体育活动。获评寝室予以公示表彰、颁发荣誉奖牌，优先参评校级文明寝室，发放文体运动物资奖励。
2. 体质进步激励。设立“体质进步寝室”荣誉，表彰学期全员体测平均分提升10分以上、无不合格人员的寝室，给予寝室建设经费补贴，寝室长年度考核予以额外加分。
3. 长跑达标激励。学期阳光长跑全员100%达标、无违规记录的寝室，全员可获综合素质测评身心素质专项加分，寝室纳入学院体育优秀寝室储备库。
4. 互助帮扶激励。寝室组建健体互助小组，帮扶薄弱同学完成训练、顺利达标的，可累计寝室评优积分，在各类集体评先中优先考量。
六、评价体系深度融合：
体测挂钩，强化导向 将学生体质健康成绩纳入综合素质测评、评优评先、推优入党、保研推荐核心评价体系，强化体育育人导向：
1. 年度体测成绩＜60分，身心素质测评不及格，取消当年评奖评优资格，不得参与党团推优。
2. 保研加分：体测≥80分加10分，全校平均分≤体测＜80分加5分。
七、学生干部考核绑定：
压实职责，示范引领 将班级体质健康成效纳入学生干部年度考核，发挥示范引领作用。考核权重以班级体测合格率为主、长跑完成率为辅，体测成绩年级第一的班级，体育委员年度考核评定为“优秀”；班级不合格率超10%，本班班委不得评为年度优秀。
八、附则 本方案自发布之日起实施，由计算机学院学生工作办公室负责解释，并根据实施成效与学校最新要求适时优化调整。